働く環境｜新卒採用｜株式会社セゾンリアルティ

WORKPLACE

働く環境

私たちが大切にするのは

スキルアップと

ワークライフバランス。

SYSTEM 制度と支援

スキルアップ

1年目の環境

4月

新入社員
研修

当社についてや社会人としての心構え、ビジネスマナーを学ぶほか、不動産の査定や収支計画を作成するロールプレイング、物件見学なども行います。

5月~

配属
（OJT）

配属先の現場にてOJT担当と一緒に仕事を進めて学んでいきます。個人の状態や業務内容に応じて徐々に独り立ちします。

隔月

フォロー
アップ

人事によるフォローアップ面談で、不安や悩みを定期的に相談できます。現場配属後も継続的にサポートしていきます。

キャリア支援

専門能力向上

キャリア支援

ジョブアンケート

年に1度、人事に異動希望を申告できます。興味のある分野やチャレンジしてみたいことを伝える機会です。

社員面談

年に1度、人事との面談で自身の今後のキャリアや仕事について相談します。

専門能力向上

資格補助

宅建士や建築士など、対象資格を取得した社員に毎月手当を支給。資格試験受験費用等も補助しています。

研修補助

テーマ別研修、講習会、eラーニング、法律・不動産実務・ビジネススキルなどの外部研修の参加費を補助します。

ワークライフバランス

休日・残業

土日祝休み

不動産では珍しく土日祝休み。年間休日も124日と、業界平均より10日以上多いです。

※一部部門、土日含むシフト勤務あり

※参考：厚生労働省「就労条件総合調査の概況」

ノー残業デー

週に2日はノー残業デー（水・金）。急ぎの業務がなければ定時退社します。

月間平均残業時間
12.9時間

ノー残業デー以外でも定時退社できることも多いです。
※2022年度実績

福利厚生

短時間勤務制度

始業と終業の時刻を、育児の都合に合わせて短縮できます。子どもが小学4年生になる年まで利用することができます。

積立有休制度

有休は本来付与されてから2年で失効しますが、失効した有休を積み立てておき、自身の傷病や家族の介護など事情がある場合に使用できます。

慶弔休暇

年次有給休暇とは別に、自身や家族の事情に合わせて休暇取得することができます。

家賃補助

新卒入社3年目までの、条件を満たす社員に家賃補助を行っています。

健康サポート

人間ドックなどの健診オプション検査／婦人科健診／インフルエンザ予防接種の費用補助を受けることができます。

資産形成

企業型確定拠出年金／つみたてNISAなどの制度を用意しています。

慶弔金

子供の出産や入学についての祝金、また病気や災害時などのお見舞い金を受け取ることができます。

各種優待
（パレット共済会）

宿泊施設、商業施設、レンタカー、映画、旅行などの多様な優待が利用できます。

ちょっと嬉しいおまけ

専用休憩室
(ライブラリーラウンジ)

オフィス内に休憩スペースを設けており、ご飯を食べたり、本棚の本を自由に読んだりすることができます。非常に眺めがよく、解放感に溢れています。

ドリンクコーナー

執務スペース内にウォーターサーバーやコーヒーサーバーがあります。美味しいコーヒーをお店に行かなくても手軽に楽しめます。

VOICE 若手社員の声

就活時、
セゾンリアルティに魅力を
感じたポイントは？

「不動産に関わる多種多様な仕事を、
早くから経験できるところ」

「面接をしてくれた社員さんの人柄。
学生一人ひとりに丁寧に向き合ってくれた」

「社内の雰囲気も良く、
大手企業の100％子会社という安定感にも
魅力を感じた」

「土日祝日休み。
不動産業界では珍しかったため強く印象に残った」

セゾンリアルティ社員の
成長が早い理由は？

「若手社員の主体性を大切にしてくれる環境」

「上司や先輩にも率直に意見を言える、
成長を後押ししてくれる環境」

「若手想いの先輩が本当に多い。
心強い先輩がバックにいるから
思い切って挑戦できる」

セゾンリアルティでの
働きやすさの実感は？

「資格取得支援。宅建のテキスト支給や
外部模試の費用負担などとても助かる」

「土日祝休みで有休も取りやすい。
プライベートを充実させられる」

「出産後も復帰して活躍している先輩社員が
多くいるので、安心して働ける」